Приглашаем принять участие в программе и выиграть мотивационную поездку для Директоров Faberlic в Турцию! Победителей программы ждет одна из самых гостеприимных стран и, конечно, теплое море, невероятно красивая природа, лучший отель и вкуснейшая национальная кухня! А также Компания готовит сильную образовательную программу. Присоединяйтесь к команде единомышленников – путешествие в Турцию будет ярким и интересным!

Период действия программы: №14/2019 – 12/2020
Участники: все Консультанты Faberlic

Условия для Консультантов

• В любой расчетный период действия программы получить квалификационный бонус за новое звание (от Директора и выше).
• Лидеры, которые закрыли новое звание от Директора и выше по итогам периода 13/2019 также становятся участниками программы.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Директор по итогам периода 13/2019 (получивших свой максимальный квалификационный бонус за звание Директор)

• В любой расчетный период действия программы получить квалификационный бонус за новое звание Старший Директор и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период);
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Старший Директор по итогам периода 13/2019 (получивших свой максимальный квалификационный бонус за звание Старший Директор)

1. Для Старших Директоров с ОЛГ 5000 баллов, не имеющих 23% группы в первой линии, в период действия программы необходимо:

• Выполнять ОЛГ 5000 каждую кампанию в течение периода действия программы;
• Помочь получить квалификационный бонус за новое звание (от Директора и выше) одному Лидеру в своей первой линии;
• Быть VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполнять ЛО 100 баллов каждый период);
• В периоде 11 или 12/2020 подтвердить закрепленное звание по итогам периода 13/2019.

2. Для Старших Директоров с одной 23% группой в первой линии в период действия программы необходимо:

• Получить квалификационный бонус за новое звание Серебряный Директор и выше;
• Быть VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполнять ЛО 100 баллов каждый период);
• Подтвердить свое закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Серебряный Директор и выше по итогам периода 13/2019

• В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (14/2018-12/2019);
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• В периоде 11 или 12/2020 подтвердите закрепленное звание по итогам периода 13/2019.

ИЛИ

• В период действия программы получите квалификационный бонус за новое звание от Золотого Директора и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров, имеющих семейный контракт:

• Участие в программе 2-х родственников по семейному контракту предусмотрено, если контракт заключен до 15.03.2020 (период 4/2020).
• При выполнении условий программы в поездку могут отправиться только те, кто прописан в семейном контракте. Замена родственников не предусмотрена.

Для бесплатного участия в поездке второго держателя семейного контракта необходимо:

• Закрыть 2 новых звания в периодах 13/2019-12/2020

или 
Увеличить количество 23% групп первого уровня на 16.
Если в период действия программы закрыто одно звание или выполнено условие прироста 23% групп не в полном объеме, 2-й держатель регистрационного номера может принять участие в поездке при условии полной оплаты ее стоимости.

Лидеры в звании от Элитного директора и имеющие семейный контракт при выполнении условий программы для одного участника смогут принять участие в поездке вдвоем бесплатно.

Примечания

1. Компания ожидает от своих партнеров, что условия программы будут выполнены в соответствии с правилами. Программа создана с целью роста структур, поэтому в случае злоупотребления и перераспределения объемов внутри структур без роста объема продаж и группового объема с целью участия в поездках родственников, не работающих со структурой, Компания вправе обоснованно отказать Консультанту в поездке.
2. Участие в поездке детей любого возраста не предусматривается.
3. Отказ от участия в поездке по личным причинам не предусматривает компенсацию поездки со стороны Компании.

С уважением,
Команда Faberlic